富士康机器人或难产重启招聘

2019-05-17 17:35:31 来源: 揭阳信息港

富士康机器人或难产,重启招聘

一边是深圳、河南等地再度重启的大规模招聘,一边是“百万机器人”计划完成时间的逼近,富士康的态度令外界生疑:说好的机器人呢? 2011年,富士康郭台铭公开表示,富士康将以日产千台的速度制造30万台机器人,用于单调、危险性强的工作,提高公司的自动化水平和生产效率。在设立基地进行研发和生产机器人的同时,希望到2014年装配100万台机械臂,在5到10年内看到首批完全自动化的工厂。 但据一家为富士康制造机械手臂的硬件公司向《财经(百科)》透露,目前机器人的数量可能不到10万。 对此,鸿海(富士康在台湾的母公司)相关人士昨日在接受本报采访时表示,公司内部目前各个事业群都有自己的规划,机械手臂的运用也比往年提高了很多。 “应该说百万机器人的计划推进挑战很大,但是从内部自动化比例的提高数字来看还是比较乐观的。”上述相关人士告诉,目前人力依然是鸿海在内地布局的重要支撑,在推进自动化进程的同时也会进行一些人力调整(百科),重启大规模招聘属于此列。 ■重启招聘计划 “集团深圳厂区招募一年以上工作经验熟手技术工,欢迎踊跃推荐,请求职者到清湖、观澜招募中心应聘。”富士康龙华工人郑俊(化名)的上几乎每天都能接到类似的短信,在他看来,富士康新一轮的招聘又要开始了。 此前,为苹果代工新品的富士康河南郑州厂区IDPBG事业群也进行了类似的大规模招聘。 富士康深圳招募中心工作人员对表示,目前招募刚刚开始,年龄16岁到35岁之间都可以到深圳人才中心应聘,招聘的对象包括技术工人和普工,普通工人的底薪在1800元。而据富士康内部人透露,仅深圳厂区此轮招聘的人数规模将超过9万人。“目前在低调进行。” 眼前的招聘计划似乎和郭台铭的理念不合。 近两年,在不同的场合,郭台铭都在强调自动化的重要性,用他的话来说,把单调重复的工作交给机器人,这是中国制造业向世界发出的一个信号,中国要成为“制造业王国”,成败之举在于把“人口红利”变为“头脑红利”。 而在实际操作中,富士康也在把“口号”落地。过去几年,这家全球的劳动密集型制造企业,着力推动机器人向生产线的渗透,并刻意削减人工。财报显示,2008年,富士康国际员工为10.8万人,2009年达到峰(百科),为11.8万人。两年后减员幅度逐步加大,2011年减约1.4万人,2012年减约2.89万人,减幅达29.2%。 今年年初罕见的“停止招聘”计划更是把富士康机器人代替工人的声势推向高潮。 “其实目前招聘的数字可能还不止9万人,

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